1. Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Ulm, Kammern Ravensburg, vom 29. Mai 2019, Az.: 7 Ca 389/18, wird zurückgewiesen.

2. Der Beklagte hat die Kosten der Berufung zu tragen.

3. Die Revision wird nicht zugelassen.

1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 20.03.2019 (15 Ca 5034/18) wird zurückgewiesen.

2. Die Beklagte hat die Kosten der Berufung zu tragen.

3. Die Revision wird nicht zugelassen.

1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Pforzheim vom 26.02.2019 (1 Ca 89/18) wird zurückgewiesen.

2. Der Kläger hat die Kosten der Berufung zu tragen.

3. Die Revision wird nicht zugelassen.

1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 06.12.2018 (6 Ca 2800/18) wird zurückgewiesen.

2. Die Beklagte hat die Kosten der Berufung zu tragen.

3. Die Revision wird nicht zugelassen.

1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Villingen-Schwenningen vom 16. Mai 2019 - 2 Ca 278/18 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen.

2. Die Revision wird nicht zugelassen.

I. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Freiburg vom 19. Juli 2017 - 1 Ca 127/17 - abgeändert:

1. Die Klage wird abgewiesen.
2. Der Kläger trägt die Kosten des Rechtsstreits.

II. Die Revision wird nicht zugelassen.

1. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Freiburg - Kammern Offenburg - vom 22. November 2018, Aktenzeichen 6 Ca 234/18, unter Zurückweisung der Berufung des Klägers im Übrigen teilweise abgeändert und Nr. 1 des Urteilstenors wie folgt neu gefasst:

Es wird festgestellt, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis weder durch die außerordentliche Kündigung der Beklagten vom 13. Juli 2018 noch durch die ordentliche Kündigung der Beklagten vom 13 Juli 2018 beendet wurde.

2. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Freiburg - Kammern Offenburg - vom 22.11.2018, Aktenzeichen 6 Ca 234/18, wird zurückgewiesen.
3. Die Kosten des Rechtsstreits hat die Beklagte zu tragen.
4. Die Revision wird nicht zugelassen.

1. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Karlsruhe vom 20. Mai 2019 (9 Ca 482/18) abgeändert.
Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die Kündigungen der Beklagten vom 10. Dezember 2018 und vom 2. Januar 2019 nicht aufgelöst worden ist.
2. Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Beklagte. 3. Die Revision wird nicht zugelassen.

1. Auf die Berufung der klagenden Partei wird das Urteil des Arbeitsgerichts Karlsruhe vom 17. Mai 2019 (10 Ca 483/18) teilweise wie folgt abgeändert.
a) Die Beklagte wird verurteilt, der klagenden Partei 1351,17 Euro brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz wie folgt zu zahlen:

- aus 652,92 Euro ab dem 12.12.2018

- aus 698,25 Euro ab dem 05.02.2019.
b) Im Übrigen wird die Klage abgewiesen.
2. Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Beklagte zu 9/10, die klagende Partei zu 1/10.
3. Die Revision wird nicht zugelassen.

1. Auf die Berufung der klagenden Partei wird das Urteil des Arbeitsgerichts Karlsruhe vom 17. Mai 2019 (10 Ca 482/18) teilweise wie folgt abgeändert.
a) Die Beklagte wird verurteilt, der klagenden Partei 674,59 Euro brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz wie folgt zu zahlen:

- aus 462,10 Euro ab dem 12.12.2018

- aus 212,49 Euro ab dem 05.02.2019.
b) Im Übrigen wird die Klage abgewiesen.
2. Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Beklagte zu 9/10, die klagende Partei zu 1/10.
3. Die Revision wird nicht zugelassen.

1. Auf die Berufung der klagenden Partei wird das Urteil des Arbeitsgerichts Karlsruhe vom 17. Mai 2019 (10 Ca 479/18) teilweise wie folgt abgeändert.
a) Die Beklagte wird verurteilt, der klagenden Partei 1461,75 Euro brutto nebst Zinsen hieraus in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz wie folgt zu zahlen: - aus 560,12 Euro ab dem 12.12.2018 - aus 102,32 Euro ab dem 02.01.2019 - aus 799,31 Euro ab dem 05.02.2019.
b) Im Übrigen wird die Klage abgewiesen.
2. Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Beklagte zu 9/10, die klagende Partei zu 1/10.
3. Die Revision wird nicht zugelassen.

1. Auf die Berufung der klagenden Partei wird das Urteil des Arbeitsgerichts Karlsruhe vom 17. Mai 2019 (10 Ca 481/18) teilweise wie folgt abgeändert.
a) Die Beklagte wird verurteilt, der klagenden Partei 1403,92 Euro brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz wie folgt zu zahlen:

- aus 531,64 Euro ab dem 12.12.2018

- aus 872,28 Euro ab dem 05.02.2019.
b) Im Übrigen wird die Klage abgewiesen.
2. Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Beklagte zu 17/20, die klagende Partei zu 3/20.
3. Die Revision wird nicht zugelassen.

1. Auf die Berufung der klagenden Partei wird das Urteil des Arbeitsgerichts Karlsruhe vom 17. Mai 2019 (10 Ca 480/18) teilweise wie folgt abgeändert.
a) Die Beklagte wird verurteilt, der klagenden Partei 1594,65 Euro brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz wie folgt zu zahlen:

- aus 493,56 Euro ab dem 20.12.2018

- aus 1101,09 Euro ab dem 05.02.2019.
b) Im Übrigen wird die Klage abgewiesen.
2. Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Beklagte zu 17/20, die klagende Partei zu 3/20.
3. Die Revision wird nicht zugelassen.

1. Auf die Berufung der klagenden Partei wird das Urteil des Arbeitsgerichts Karlsruhe vom 17. Mai 2019 (10 Ca 478/18) teilweise wie folgt abgeändert.
a) Die Beklagte wird verurteilt, der klagenden Partei 1461,20 Euro brutto nebst Zinsen hieraus in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz wie folgt zu zahlen: - aus 707,92 Euro ab dem 12.12.2018 - aus 753,28 Euro ab dem 05.02.2019.
b) Im Übrigen wird die Klage abgewiesen.
2. Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Beklagte zu 9/10, die klagende Partei zu 1/10.
3. Die Revision wird nicht zugelassen.

1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Mannheim - Kammern Heidelberg - vom 2. September 2019 (10 Ca 8/19) wird auf Kosten der Klägerin zurückgewiesen.
2. Die Revision wird nicht zugelassen.

1. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Freiburg - Kammern Offenburg - vom 22. November 2018, Aktenzeichen 6 Ca 234/18, unter Zurückweisung der Berufung des Klägers im Übrigen teilweise abgeändert und Nr. 1 des Urteilstenors wie folgt neu gefasst:

Es wird festgestellt, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis weder durch die außerordentliche Kündigung der Beklagten vom 13. Juli 2018 noch durch die ordentliche Kündigung der Beklagten vom 13 Juli 2018 beendet wurde.

2. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Freiburg - Kammern Offenburg - vom 22.11.2018, Aktenzeichen 6 Ca 234/18, wird zurückgewiesen.
3. Die Kosten des Rechtsstreits hat die Beklagte zu tragen.
4. Die Revision wird nicht zugelassen.

1. Die Berufung gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 29.11.2018 (11 Sa 3738/18) wird zurückgewiesen.
2. Der Kläger trägt die Kosten des Berufungsverfahrens.
3. Die Revision wird nicht zugelassen.

1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Freiburg - Kammern Offenburg - vom 16. Mai 2019, Az. 6 Ca 382/18, wird zurückgewiesen.

2. Der Kläger hat die Kosten der Berufung zu tragen.

3. Die Revision wird nicht zugelassen.

1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Freiburg vom 20.05.2019 - 4 Ca 489/18 - wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen.

2. Die Revision wird nicht zugelassen.

1. Die Beschwerden der Beteiligten zu 1, zu 2, zu 4 und zu 5 gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 10.10.2018 - 18 BV 71/18 - werden zurückgewiesen.

2. Die Rechtsbeschwerde wird zugelassen.

1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Freiburg vom 5. Juli 2019, 1 Ca 218/18, wird auf seine Kosten zurückgewiesen.

2. Die Revision wird nicht zugelassen.