I. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Villingen-Schwenningen, Kammern Radolfzell vom 11.09.2019 - 8 Ca 236/19 teilweise abgeändert:
1. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger € 16.850,89 zu zahlen.
2. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen.
3. Die Beklagte trägt 40 %, der Kläger 60 % der Kosten des Rechtstreits.
II. Im Übrigen wird die Berufung der Beklagten zurückgewiesen.
III. Die Anschlussberufung des Klägers wird zurückgewiesen.
IV. Die Revision wird nicht zugelassen.

I. Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Freiburg, Kammern Offenburg vom 09.10.2019, Az. 10 Ca 35/19 teilweise abgeändert.

1. Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin

a) 3.643,20 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5%-Punkten über dem Basiszinssatz hieraus ab dem 01.01.2017
b) 12.353,76 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5%-Punkten über dem Basiszinssatz seit 01.01.2018
c) 11.683,20 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5%-Punkten über dem Basiszinssatz seit 01.01.2019
d) 3.936,03 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5%-Punkten über dem Basiszinssatz seit 01.06.2019
zu bezahlen.

2. Im Übrigen wird die Klage bezüglich der Anträge 1 bis 4 abgewiesen.

II. Bezüglich des Antrags 5. wird die Berufung als unzulässig verworfen und im Übrigen die weitergehende Berufung zurückgewiesen.

III. Von den Kosten des Rechtstreits trägt die Klägerin 43 %, die Beklagte 57 %.

IV. Die Revision wird nicht zugelassen.